第15章 「VIP倾诉角」

  绿光碎片犹豫地“看”了看饼乾，又“看”了看薑末，最终慢慢飘过去，小心翼翼地“蘸”了一点饼乾的能量气息，光芒似乎稍微稳定了一点点。

  不远处，几个闪烁著“同事倾轧”暗紫色、“会议冗长”灰白色、“流程繁琐”铁青色光芒的碎片团，正互相“倾诉”得不亦乐乎，精神波动交织成一团乱麻，抱怨著甩锅、抢功、无效沟通和毫无意义的表格。

  薑末没有打断它们，只是偶尔在日誌上记录关键词，如同一个熟练的焦点访谈主持人，任由话题自然发酵，只在必要时引导一下方向，或者提醒某位“倾诉者”时间快到一小时了，可以领取小饼乾。

  101看书????????????.??????全手打无错站

  保安队长依旧蹲在池子另一边，对这边的“怨念大会”毫无兴趣，专心致志地用池底的软泥捏著奇形怪状的东西——最新作品是一个有著三颗脑袋、十二条胳膊的抽象派“泥人”，大概是想復刻某些多头多臂的怪物，但手艺实在堪忧。

  幽灵领队格雷观察了半晌，终於忍不住，走到薑末身边，压低声音（虽然亡灵不需要声音）问道：“姜老板，你这种方法……依据是什么？《异常执念处置手册》里没有任何类似记载。”

  薑末抬头，笑容温和而专业：“格雷先生，手册是死的，执念是活的。它们本质是强烈情绪与未完成意图的凝结物，粗暴收容就像强行堵住洪水，可能暂时平息，但压力仍在。而疏导，是给洪水一个可控的出口，让情绪流淌出来，在倾诉和被理解的过程中自然消解一部分力量。当然，”她话锋一转，“这需要专业的倾听技巧、安全的倾诉环境，以及適当的『奖励机制』来正向引导。”

  她指了指那篮小饼乾，又指了指日誌上密密麻麻的记录：“您看，通过倾听，我们不仅能缓解它们的怨念躁动，还能收集到大量关於其构成、强度、核心诉求的一手信息。这些信息，或许比简单的能量读数更有价值。比如，那个抱怨『上司老古董』的碎片，其怨念根源可能並非针对某个具体亡灵，而是对僵化体制和落后管理方式的抗拒。了解这一点，对於后续的『处理』或『安置』，不是更有针对性吗？”

  格雷看著日誌上那些“薪酬体系”、“晋升通道”、“无效会议”、“流程冗余”等字眼，又看看池子里那些似乎真的因为“被倾听”而稍微平和了些（至少不再试图互相吞噬或剧烈衝撞）的执念碎片，沉默了片刻。

  “数据……確实更丰富了。”他最终承认，但语气依旧谨慎，“但这种方法效率太低，且不可控因素太多。一旦出现强烈攻击性执念，或者引发集体共鸣爆发……”

  “所以需要专业的『秩序维护者』。”薑末適时接口，目光瞥向不远处专心捏泥人的保安队长，“以及，完善的应急预案。我们民宿，一向將安全放在首位。”她说著，从怀里（实则是系统空间）掏出一张崭新的树皮纸，上面用相对工整的字跡写著《温馨民宿“情绪疏导”服务安全预案（草案）》，递给格雷。

  格雷接过，快速瀏览。预案里罗列了从“轻微躁动”到“集体暴走”的不同等级应对措施，包括小水的水流隔离、阿吊的“安抚性歪头”（？）、骷髏兵组成物理屏障、保安队长介入威慑，甚至提到了必要时可借用办事处的“標准收容瓶”进行定点清除等等。条理清晰，考虑周详，虽然执行者看起来都不太靠谱，但框架居然像模像样。

  这人类老板……到底是哪里冒出来的怪胎？格雷心中疑惑更深，但不可否认，对方展现出的这种“非標准化处理思路”，虽然离经叛道，却似乎……有点效果？至少目前看来，这些棘手的执念碎片被暂时“安抚”住了，没有引发更大的乱子，还提供了额外的信息维度。

  就在这时，温泉池的中心区域，那原本被执念碎片们占据、现在空荡不少的地方，池水忽然剧烈翻腾起来！

  不是被小水操控的，而是源自池底更深处的异动！