第736章 董事会的支持
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  摆在他们面前的，是一个更清晰、更高效的世嘉。
  会议结束后，董事们陆续离开。
  走廊上，几位平时走得近的董事三三两两地聚在一起交流。
  “以前只觉得中山专务在產品开发上是个天才，没想到在管理上也这么老练。”
  “是啊。本以为他会借著查帐的机会，安插自己的人手，搞党同伐异那一套。结果人家根本不屑於玩这种把戏。直接从制度层面下手，还把这样精细的评价体系给搞出来了，阳谋啊。”
  “老社长年纪不小了。有这么个接班人，咱们手里的股份算是稳了。”
  这些议论，代表了董事会风向的彻底转变。
  此前，在下一任社长人选的问题上，部分董事对中山拓也还有疑虑。
  毕竟在游戏开发部，中山拓也推行的可是美式的现代化研发管理模式，职场应酬之类的活动都被中山拓也砍得一乾二净，虽然游戏开发部的效率有目共睹，但是在日本这个人人都“读空气”的社会，难免显得有些异类。
  大家怕他把日本企业那一套传统的人情社会给砸个稀巴烂。
  现在的意见没那么大了。
  儘管还有人保持著慎重审视的態度，但反对的声音已经销声匿跡。
  而那些原本就认可中山拓也的人，信心更加充足。
  中山拓也和星野董事走在最后。
  “专务，这套组合拳打得漂亮。”星野董事压低声音，“今天过后，您在董事会的威信，算是彻底立住了。”