第79章 挖了这么久的坑，你们终於跳了

  第三，劳动者填写的招聘表或者登记表等记录，当然聊天记录通话录音都算。

  第四，则是考勤记录。

  第五，其他劳动者的证人证言等。

  其中一三四都可以適用举证责任倒置原则。

  周云目前手头的证据有工资发放记录，都是用微信转帐的方式发的。

  虽然是按照每天计算，但或许是因为康伟伦乾的时间长，所以都是按照半个月来转帐的。

  然后就是和中介的聊天记录，就是加了中介后，对方发来的所谓“待遇”，就是一天两百，还有稳岗补贴等等的记录。

  所以其实现在能拿出来的已经有两种证据了，接下来如果还能有其他劳动者的证言就足够了。

  周云的核心观点是，证明康伟伦和中介公司以及分拣中心那边是劳务派遣关係！

  而劳务派遣的硬性规定就是，被派遣者必须和用人单位签订不少於两年的固定期限劳动合同。

  这里的用人单位就是中介公司，用工单位则是分拣中心所在的快递公司。

  除此之外，还有就是分拣中心的一个组长通知康伟伦干活的聊天记录。

  这些都是要证明一点，那就是分拣中心对康伟伦进行了管理。

  劳务派遣就是这样，用工单位对劳动者进行管理，但是工资却是由用人单位也就是人力资源公司进行发放。

  所以，在申请仲裁的时候还可以顺便添加一个第三人，也就是快递公司。