第362章 公司发展和规划

  戚牧跟他聊了两次，第二次聊了五个小时。

  第四个人不是搞技术的。

  是个私募出身的金融经理，姓范。范磊，三十八岁，之前在一家百亿规模的中型私募当合伙人，擅长的是结构化融资和併购套利。

  戚牧挖他不是为了搞金融，是为了搭股权防火墙——多层控股结构、离岸spv、信託架构，这些东西都需要专业人士来操刀。

  四份offer发出去，四份都接了。

  原因很简单：戚牧开的条件没人能拒绝。

  三百万年薪只是基础，真正值钱的是期权。

  他给每个人的那一份期权协议里，行权条件跟公司的量產节点掛鉤——第一款电池量產、第一款整车下线、自动驾驶系统通过路测认证。每一个节点达成，期权兑现三分之一。

  换句话说，这些人的身家也绑在戚牧的局里了。

  两周之內，四个人全部到岗。

  然后就是滚雪球。

  老孟从寧德那边拉了几十个人过来，有做正极材料的，有做电芯工艺的，有管设备的。

  韩工从蔚来、吉利、比亚迪挖了上百来號人，底盘、车身、电子电器各个模块都凑齐了。

  宋博人脉窄一点，圈子小，但质量高——他只带了十个人，但十多个人都是之前在华为做感知、规划、控制的核心算法工程师。

  资金到位，再加上行政、財务、法务、hr，还有范磊那边招的融资团队和併购团队。