第334章 强势下令，善待工人！
⚡ 自动翻页
开启后阅读到底自动进入下一章
⚡ 开启自动翻页更爽
看到章尾自动进入下一章，追书不用一直点。
  赵崇明轻轻敲了敲话筒，声音不高，却让全场再度屏息：
  “刚才说的月薪3500、四人间宿舍、加班限制——这只是基础。但我想强调一点：高待遇，必须匹配高素养；高收入，必须对应高责任。”
  他顿了顿，语气转为温和却不容置疑：“从下季度起，所有合作厂商的一线工人，除基本工资外，必须设立绩效奖金机制。良率达標奖、零缺陷奖、技术改进提案奖、带徒传承奖……”
  赵崇明详细的做了一番介绍。
  不少人都是沉默了。
  有人快速的算了起来。
  这么干，这些工人的收入可不少。
  零零总总加起来，月收入做到六七千，不是问题。
  造孽啊！
  有人心里头嘀咕。
  按照这个標准，那就是把白花花的银子全都给穷鬼了。
  这不是早你限额是什么？
  台下顿时骚动。
  一位做电池模组的厂长忍不住低声惊呼：“六七千？那比我们工程师还高了！”
  赵崇明点头：“付出了劳动，肯定是要得到回报的，而且，工程师收入不可能低，基层工人都涨了，工程师还能涨太少？”