第221章 三个解决办法

  厂里唯一被特殊照顾的高级干部，只有周志强，人家领的是技术研发人员的补贴，还是部里要求的。

  因为部里每个月调拨细粮和肉这种常见、且数量少的物资有些麻烦，所以就将这件事委托给第二机床厂。

  其他物资由部里拨付送过来，然后周志强每个月去领。

  对周志强特殊照顾，吴副领导和任局长都没什么意见，从周志强参加工作到现在，研发出来的工业产品又是抵债、又是出口创汇，已经为国内创造好几亿的价值。

  这种人才特殊照顾一下怎么了，这些外汇基本上能换回来上百万吨的小麦和大米，如果是玉米的话能换回来更多。

  不过补贴的事其他人也不知道，厂里也只有几个经手的人知道这是部里特批的。

  但部里为什么特批，他们只能猜个大概，连谁特批的都不清楚；其实部里几个领导都知道这件事，毕竟现在周志强连专职助理和司机都有了。

  会议结束后，来参加会议干部的纷纷离开，一些车间主任在离开后，对侯副厂长提的建议还挺赞成的。

  他们算是厂里最辛苦的干部了，每天要盯着车间，而且还要对生产车间内所有事负责。

  物料运输、生产安全、任务排班等等，工资也就高一点，所以在听到侯副厂长说的干部激励机制时，他们是最乐意高兴的。

  但是在会上没有通过，让他们有点失望。

  侯副厂长回到办公室后，坐在椅子上思索了一会，很快便拿起电话拨了出去：“赵科长吗，我想了解一下厂里的生产安排。

  你能不能安排一个对厂里生产任务了解的人，陪我在厂里各个车间转一下？”

  “行，那麻烦你了，赵科长。”

  挂断电话后，侯副厂长想起来第二机床厂之前，领导对他说过的话。