第30章

  隨著整套工业標准落地生根，全国各大厂矿，渐渐进入了一种从容而稳定的节奏。

  不再是当年那种四处救火、日夜赶工的紧张，取而代之的是：流程清晰、分工明確、新人有方向、老人有底气。

  陈致远把日常生產的具体事务，彻底交给了已经成长起来的新一代骨干。

  曾经跟著他们跑工地、蹲车间、熬夜攻关的年轻人，如今已经独当一面：

  有人管起了整个矿区的安全与生產，有人扛起了钢厂高炉的调度重任，有人带著技术组搞改进、做优化，有人坐镇车间，把一条条生產线管得井井有条。

  这些年轻骨干，身上都带著同一股气质：

  不浮夸、不偷懒、不推諉，沉得下心、扎得进一线、扛得住压力。

  旁人一看就知道：这是陈致远带出来的兵。

  在一次全国工业骨干交流会上，一名年轻厂长发言时说：

  “我们这代人，没有经歷过最苦的创业阶段，但我们永远记得，路是前辈们一锹一铲、一炉一钢铺出来的。我们能做的，就是把厂守好、把活干好、把徒弟带好。”

  台下，陈致远静静坐著，微微点头。

  他最想看到的，从不是自己站在台前，而是有人接棒、有人传承、有人把事业扛下去。

  会议间隙，林文彬走到他身边，轻声笑道：“你看，现在不用我们事事盯在前头了。这帮年轻人，比我们当年学得快、想得细，再过几年，就要比我们更强了。”

  陈致远望著台上意气风发的年轻身影，眼神温和：

  “本来就该这样。我们这代人的任务，就是搭好台子、做好样板、守住底线，让后来的人，能轻装上阵，走得更快、更稳。”