第29章

  陈致远站在指挥部的窗前，望著远处连绵的厂区灯火，神色平静。

  身边的文件夹里，放著一份新的任命：不再兼管一线具体厂矿，转而负责全国工业长远规划、人才培养与技术沉淀。

  这是组织对他的信任，也是把最关键的“未来”，交到了他手上。

  林文彬推门进来，把一份厚厚的卷宗放在桌上：“致远，新的规划草案出来了。往后十年，要建更多新基地、新厂区、新生產线，还要把咱们这几年攒下的图纸、工艺、標准，整理成一套完整的体系。”

  陈致远翻开卷宗，一页页看得仔细。

  从煤炭安全开採规范，到钢铁冶炼参数，从工具机装配流程，到设备维护手册，全是这几年他们用汗水、熬夜、反覆试错换来的真东西。

  “这些不能只留在纸上。”陈致远轻轻合上卷宗，“要变成教材，变成课堂，变成每一个新工人一上手就能照著乾的规矩。”

  周厂长和王大勇很快也赶了过来。

  几个人坐在一起，没有客套，直接聊起了下一步。

  周厂长先开口：“钢厂现在稳定了，年轻人也顶上来了。我打算把重心放到工艺优化和人才培养上，多带徒弟，多出標准，给后面的人铺好路。”

  王大勇拍著胸脯：“矿上我也安排妥当了。安全、稳產、带新人，这三件事抓到底。你放心去搞大规划，我们在一线给你守好底盘。”

  陈致远看著这几位一路同生共死的老兄弟，心中安定。

  他最放心的，从来不是自己有多能干，而是身边这群人，靠得住、扛得稳、接得上。

  “好。”他点点头，声音沉稳，“那我们就分工接力。你们在一线守稳、提质、育人；我在后方搭框架、立標准、谋长远。咱们这一代人，把底子打牢，让下一代人，能站在我们肩上，走得更远、更稳。”

  当天，新的工作全面铺开。