第349章 斗爭求和（加更，柳絮真的烦打赏大神认证）

  把他们抽走，无异於是减弱铁色军团的协作与战斗能力，是釜底抽薪的举措，苏衍绝不可能轻易变动他们。

  毕竟不管怎么说，铁色军团仍是苏衍手里最能打的一张底牌，万万不能轻易变动。

  哪怕就是看上去比较清閒的思维组，身上的事务也不少，既要分出一半的人来配合代理人们、还要兼顾全基地的人员栽培计划，以及处理各类大小的策略与规划工作，纯粹的全能杂活组。

  至於李策天...倒是真能安排在新领域，但显然人家志不在此，且一身特徵效果与“內部建设”基本没什么关係。

  就李策天目前的定位，把他丟到基地內部搞新领域无疑是极大的浪费！

  但凡竞走还在继续，但凡竞走世界背景还存在，李策天就閒不下来，必定是苏衍时刻掌握不同竞走世界背景的唯一王牌。

  以上，苏衍算来算去，如今手里唯一信得过、能力达標、且能被抽调走的核心僕从，只有七克了。

  他虽然是军团霸主，但铁色军团並非急缺他不可，他在战斗定位上必然是远不如罗大山，只起到一个次先锋的补充作用。

  更何况，苏衍先前諮询七克询问的关於知识卡牌的各类问题，其实包括静、李策天、陈之辛和苏衍自身在內，都有过考量，只是他们並未彼此交流。

  大家都清楚，知识卡牌的未来可期，但竞走这件事情不能只讲究未来，眼下更加重要。

  必须要有一个比较空閒，又有能力的核心人员挺身而出，能单独负责这一领域的开发与应用，才能既然把握未来又不耽误眼下。

  故而，才有了今日七克的临危受命。

  “说来也好，这小子也算是圆了梦，真正能做些事了。”

  苏衍突然一笑：“省得再天天嚷嚷著战斗，结果真遇到事情还要罗大山救场...也该是给他找点独属於自己的事情去做，虽然还不能完全独当一面，但总是要去歷练尝试的。”

  这种事情，就跟应届生找工作一样，如果非要把规矩卡死了，就很容易进入到毕业生与工作经验的不可能循环中。