第320章 粮草先行

  陈学兵看他也三四十岁的人了，似乎还能被梦想牵引，有些欣赏。

  “有没有兴趣出国，帮我干点事情？”

  “？”

  蒋云舟笑容变得尴尬：“陈总，我们公司入职签了合同的，即使离职，也不能入职客户的公司.罚金很高。”

  “我可没想挖你。”陈学兵笑道：“只是打算跟你们公司商量，借点人给我用用，我公司要组建海外的全球业务部，需要一些人帮我组织人才架构，我看你们不是在东南亚、欧洲、北美都有办公室嘛，最好能从国内派几个精通双语的人和我的员工一起出去，既然你外语不错，只要你同意，我会跟你们总部商量，由你带这支团队出去，待遇你放心，我会额外准备一份奖金，不会比你们公司的薪酬低。”

  换作一年前，他还想着把埃摩森这个重庆分公司买进股安，一是为了省钱，更重要的是为了人才安全。

  但人的想法是会变的，公司发展这么快，人员变更已经目不暇接了。

  连他都不知道几年以后，他如今倚重的这些人才还会不会在一线岗位，能力是否能跟得上公司发展。

  就说建筑公司，他一年前还在重庆建工挖技术骨干，现在已经能接收葛洲坝的厂长，以后说不定就直接去中建或者其他央企的技术总工名单里寻找人才了。

  他的企业开始四散各地，也注定要组建一个庞大的人力系统，需要的是埃摩森总部这样的对等机构合作，而且一家埃摩森不够，以后可能还需要多几家。

  小门小户的思想不足以承载企业发展了。

  他依然应该注重企业人才名单的安全问题，不过事不必这么办，可以按照毕亚雄的想法，往对方的系统里面掺沙子。

  “如果你去了，把事给我办好，等你回来以后，埃摩森的业务我优先跟你联系，重庆分公司有什么意思？我看你当个上海总部的副总绰绰有余，刚好上海展讯的人才服务可以交给你。”

  蒋云舟听得内心怦怦跳，想起上次展讯的扩张业务，总部领导亲自服务，一百多万的佣金

  “承蒙陈总抬爱.这样，我回去跟任小姐联系一下，看看你们的需求，如果我有把握组建你需要的海外人力团队，再给您答复，行吗？”