第一百零三章 人才来投
  那玩家顿时挺直了腰板，满脸自豪道：“不瞒诸位，小弟有幸得桓县令赏识，正在县衙作书吏。昨日听杨、王二位大人閒聊，说是有贤才来投，县令大人甚是欣喜。”
  说罢那人又瞅了瞅在场的玩家，继续道：“诸位若是有意投效县衙，可得早做准备，下一次再考录，参与原住民只会更多，竞爭会越来越激烈！”
  “哇，竟然是在县衙任职的大佬！”
  “大佬，听说在县衙每天至少能拿三点资歷，不知道是不是真的？”
  “大佬，有没有內幕消息？下次招募什么时候开始？考核考哪些內容？”
  一听这人是在县衙当书吏，眾人围拢的更紧了，连连追问。
  玩家的吹捧让这玩家有些飘飘然，但面对关键问题总是打著哈哈应付了过去，一点有用信息都没透露。
  且不说这些关键问题他知不知道，即便知道了也不敢这么透露出去啊。
  不知道多少人盯著呢，一个不好他就成別人的资歷值了。
  目前桓亭县已经逐步建立了一整套玩家官吏管理制度，除极个別非常优秀，被桓奕破格任命的外，其他玩家入职都要从最普通的书吏做起。
  除了最基础的月俸外，每月还根据表现，奖励不同数额的资歷。
  资歷够了就能晋级下一级，不但待遇提升，还有机会担任更重要的官职。
  不同岗位每日奖励资歷略有不同，但普遍都不高，单纯靠每天日常工作攒资歷，猴年马月才能晋升。
  除了常规工作外，提出有价值的建议並被採纳，检举其他官员（不仅限於玩家）的瀆职违法行为，做出其它重大贡献都能获得额外的资歷奖励。
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