第61章 待遇

  “你好，安远县人事科，恭喜你面试成绩第一，进入体检环节，请保持手机畅通，后续简讯通知会发到你手机上。”

  居然这么快，陆仁鑫属实没想到。

  温柔平缓的女声说话不紧不慢，她继续通知道：“体检在五天后进行，地点在我们医院的体检中心，你需要……”

  陆仁鑫从他口中了解到自己后续要体检，体检通过了还需要进行政审和官网公示。

  等到她终於说完，一直认真倾听，默默记录的陆仁鑫才开口道：

  “老师，打扰一下，感谢您通知体检，我想简单问下咱这个岗位的薪资、公积金、试用期相关的大致情况，好让自己心里有个数，辛苦了。”

  广海市中医院的薪资待遇他有个大致的了解，但安远县中医院的他可是一点都不知道。

  医院的薪资在没进去之前很难了解到详细底细，就算人事也只能给个大致范围。

  由基本工资、绩效、门诊量、夜班补助……构成，科室与科室之间的差別也很大。

  就跟开盲盒一样，打开了才能知道抽到的是哪个，医院嘛，进去了发到手里之后才知道工资究竟有多少。

  这位人事也不例外，回答得相当官方客气：“我们的待遇按照院內统一標准，同工同酬，多劳多得。”

  得，说了也是没说。

  不过她倒也挺实在，其他的內容透露给陆仁鑫不少。

  包括人才引进费总共10万会在三年內结清，医院还会给他们配备人才公寓……

  最后，她还迟疑著告诉陆仁鑫一条內部消息：“肛肠科袁主任已经和消化內科的马主任商量好。”