第224章 新员工入职谈话

  第二位谈话的是行政总监高元明。

  行政总监在思雨文化的架构里，算是含金量最低的岗位。

  但这个人选招了足足两个月才搞定，因为司雨要求人选必须有大型职场空间装修项目的经验。

  有这个项目经验的行政总相当少。

  要入驻的新总部计划要最高容纳五千人办公，办公面积达到十万平米。

  他要负责十万平米5a级写字楼的空间规划、整体布局、装修设计、软硬体適配工作。

  如果没有相关项目经验，根本拿不下这么重要的工作。

  在猫淘、华伟这种顶级公司，有个岗位叫职场空间管理专家，专门负责此类工作。

  可惜湖城没有这个岗。

  司雨定向要找网际网路公司有职场空间管理项目的人选，难上加难。

  网际网路公司的职场装修和普通行业有很大不同，高度信息化。

  王诗苦苦搜寻，最后从大米湖城分公司挖来了高元明。

  大米手机在湖城建有客服中心，有三千人办公。

  当初他家在湖城建分公司时，从东风汽车找来高元明负责写字楼项目。

  高元明最早在湖城的东风汽车行政部工作，负责三万人园区的厂房、行政楼、食堂宿舍等的兴建管理。