第144章 对手们

  最佳途径，永远是电商。

  所以司雨一定要找位资深电商运营专家来操盘公司的电商项目。

  如果顺利，两个月就能將电商部门独立出去，成立专门的电商子公司。

  王诗不理解司雨的执念，为啥非要p8。

  这种高级人才，基本不会在人才市场流通。

  更何况是猫淘核心业务的p8。

  她通过社招渠道找了半个月，毫无进展，司雨眼看四月已过半，再招不到就赶不上五月的带货项目了。

  高层级人才基本不会有空閒在家的，通常要经过多轮面试，合適再走离职交接程序，用时两个月都算快的。

  “找猎头！”司雨等不急了，下了命令。

  聚宝电商位於钱塘，他家是全国电商人才的黄埔军校，为全国输送无数电商人才。

  有好多钱塘本地的猎头公司深耕聚宝，专门做电商產业链的人力业务，为聚宝的高职级人才服务。

  高级人才想换工作时，不会把自己简歷堂而皇之的掛在社招网站上，太过醒目，会被公司hr发现。

  通常会委託给猎头公司，走隱私招聘。

  这就是王诗招不到p8的原因。

  如果不赶时间，让王诗通过她的人力社交网络慢慢渗透，有可能找到。