第153章 別让你的钱包失望

  但可以预见的是，一旦合併完成，势必在股市掀起巨大波澜。

  凭藉孔家的声望，再加上两大洋行联手带来的宣传效应，必然能套现一大笔资金。目前和黄市值约三百亿，若成功整合，突破千亿市值指日可待。

  对待下属，孔天成一贯秉持慷慨原则。

  如今的光明集团已显现出不可阻挡之势，孔天成也在逐步优化他的激励机制。地產、和黄这类產业虽然利润可观，但主要依赖垄断优势，因此奖励只是象徵性表示一下即可。真正值得期待的，是科技產业的全面爆发。

  儘管投入两年，旗下的实验室尚未带来顛覆性的技术突破，但孔天成明白，科技发展本就是厚积薄发的过程。

  他不需要文科背景的人，而是迫切需要理科人才。

  如果可能，孔天成甚至在考虑，是否该在香江独资创办一所科技大学，专门培养技术型骨干。

  香江的理工类技术型人才依旧十分匱乏。

  尤其是在专业技术领域，孔天成始终表现出极大的包容与支持。

  只要是合理需求，一律满足。

  不能急，不能躁，技术积累本就是长期过程。对於技术人才，孔天成始终坚持彻底解决其后顾之忧——从子女教育、住房保障，到薪资待遇，全部安排妥当。你们只需专注一件事：安心踏实搞研发。

  当然，这其中也有所区分。一部分人专注於纯粹的基础科学研究；另一部分则投身应用科技的研发。而应用科技，就必须贴近市场，面向消费者，讲究市场化运作。

  这类人员对技术深度的要求相对较低，孔天成也会特意安排他们接触市场，使其在技术与市场需求之间找到平衡点。

  大量奖金的发放，也在另一方面极大地刺激了香江的消费活力。

  比如这位刘翠莲，手头宽裕之后，立刻就在公司旗下购置了一套高端住宅。