第十四章 筛选

  秦川与赵衡这两位专业能力很强的员工，是从林风还在源创做兼职时就跟著打下手。待遇提成足够，大家也不计较兼职什么的。公司成立后，两个人一起转为专职，底薪一万六，项目业绩另外分配。

  两个人都能独挡一面。如果需要共同参与的项目，原则上秦川负责对外沟通和材料整理多一些，赵衡则负责分析多一些——市场数据、竞品信息、风险清单。

  …………

  这天一早，林风接到一个项目。某高校材料学院的转化办主任打来电话，近些年不少大学进行了校院两级技术转移服务体系建设，二级学院也设立了转化办，有的是专技岗老师兼任主任，有的则是院办的人兼著。

  说到二级学院里面的主任，理工科学院与商科文科学院都很多。不同的是，理工科学院大都以研究中心形式划分，大部分研究中心主任没有级別，更像是课题组长。而商科学院，既有软科学研究中心类型的主任，也有招生培训类型的主任，后者如果向社会招兼职的话……好傢伙，能有几十个主任。

  言归正传。

  这家高校的材料学院转化办说他们攒了三十几项材料方向的专利，一直没做过系统筛选。一部分是教授们搞研究、评职称时申请的，一部分是研究生为主的成果，还有几项是实验室做了几年、技术指標不错、但完全没想过商业化的。

  “现在学校催我们出转化指標，我们几个人对著这堆专利，不知道从哪下手。”

  林风约了周四去谈，同时请他们发个清单过来先。

  周四之前，林风让秦川把那三十几项专利的基本信息整理出来——哪一年的、什么方向、有没有同族专利、发明人是谁。赵衡负责查这些专利是否有后续应用或转让记录、以及进一步的市场应用前景快速分析（暂时不需要深度评估）。

  两人各自打开资料库开始整理，忙了一下午。

  …………

  周四上午，材料学院转化办主任姓刘，四十出头，做行政出身，说话直接。没寒暄几句，拿出厚厚一沓资料，摊在桌上。是列印出来的一些已经公开过的材料。

  “这是我们全部材料方向的专利。有的已经授权了，有的还在审查中。我们三个人对著这堆东西看了两个月，排不出优先级。学校要考核转化率，我们要先把方向定下来。才能往市场去找转化机会，你们能不能帮我们筛一遍？”

  林风扫了一眼那沓清单，谈了谈思路。