第209章 林满江的省长之路被停了

  谁都明白，“否决权”是最后的、轻易不能使用的武器，而日常的人事主导权才是真正的权力。

  “业务上，总局指导。我们制定统一的业务规范、考核標准。

  省局的执行情况，要纳入局长个人考核，也纳入省国资委的年度考核核心指標。

  这是我们能爭取到的，最重要的制约手段。”

  张振国看向考核分配局局长，分配任务道。

  “老陈，这块你们要马上牵头研究，考核指標必须科学、刚性、可量化。要让它成为真正的指挥棒。”

  考核分配局局长陈明重重点头，但眉头紧锁，他知道这任务很难。

  既要让地方感受到压力，又不能设计得让地方完全无法接受，否则考核就会流於形式。

  张振国等陈明点头后，继续说道。

  “另外，涉及跨省央企或特別重大案件的协调权，还在总局手里。这是底线。”

  会议室里一片沉默，张主任这谈判的结果，简直是全面溃败。

  在这场博弈中，国资委做出了实质性让步。

  原本设想的、类似纪检监察系统的垂直独立体系，变成了一个深度嵌入地方、人事权主要归属地方的“混合体”。

  企业改革局副局长王涛，忍不住开口道。

  “主任，这个框架……等於把刀把子交给了地方啊。將来他们要是用这个机构来……”