384.第379章 不对等和后续

  他穿着非常得体的正装，手指甲里清理得干干净净，抬手时自然而然滑落的袖口会露出隐藏在袖子下的金表。

  脸上的笑容充满了自信，甚至还带着一些自负。

  其实不只是他，这个房间里几乎所有人，都是这样。

  他们来自工人阶级，代表工人阶级，但也最不像工人阶级！

  “叫我佩顿就好。”，佩顿直接打断了黛比的那些介绍，和蓝斯握起手来，“蓝斯怀特评级法经过我们的论证非常的有效，简单，且科学。”

  “而且这为我们向资本家们争取到了更多合理的利益，你在这里面起到了关键性的作用！”

  以前熟练工只是一个统称，没有人知道这个“熟练”到底是有多熟练。

  但是随着蓝斯怀特评价法开始推行，现在他们把工人分成了九个等级。

  一级到二级就是普通工人，三级开始就是熟练工，然后一直到九级。

  以前资本家们只需要支付给一个九级熟练工三级工人的工资，就能雇佣这名九级工人了。

  当然资本家们有可能会多支付一些，不过这是一个没有任何标准的或者借鉴的东西，他们愿意给多少就给多少。

  但现在不一样了。

  劳动联合会开始提出了一些薪资要求标准，三级熟练工的工资至少是二级工资的百分之一百二十，然后逐级增加，并且增加的比例会越来越大。

  像是七级以上，基本要拿到两倍二级工人的工资，三级熟练工就要拿到三倍以上的工资了。

  这个评级法和薪水结构一推出就收到了所有劳动联合会会员的支持，包括行业工会也都开始全面支持这套评级法。