272.第269章 分级法和周末
  “蓝斯先生说得很对，有时候我们在挑选工人的时候往往是以‘他是否能做到某件事’为标准，去推荐他们。”
  “这实际上就是一种分级制度，我们已经在使用了，但却没有人能够总结出来！”
  “蓝斯先生，你有一个智慧的头脑，这个方法很便利，也很直观。”
  布莱恩越是思考越是觉得可行性很高，不仅解决了打分制度存在的一些弊端，也把等级完全分出来了。
  他已经有些迫不及待的要和劳联的人们分享这个收获！
  “我觉得这种方法的可行性很高。”，斯考特会长在一旁附和着说道，就像是他真的有在思考这么做的意义和价值。
  他看了一眼沃恩，又看了一眼蓝斯，用略带着试探性的口吻问道，“不如我们这边先试行一下，您看如何？”
  总工会的专员也在不断的点头，“这是一个不错的建议，我们先实施起来，如果有什么问题，也能够及时的发现，方便劳联的兄弟们完善和调整。”
  布莱恩很清楚他们这么做的目的，无非就是希望获得“先发”优势，从而为他们带去更好看的履历。
  而且这个分级制度很大概率会成为劳联通用的分级制度，那么他们完全可以用“分级制度的创始人”来给自己打上新标签，从中获得大量的政治利益。
  虽然这么想的确有点……不太合适，怎么能够恶意的怀揣工人兄弟呢？
  但现在的一些劳联和工会管理层，的确存在着一些腐败的现象，他们的权力太大了，连资本家在必要的时候都要作出让步。
  这就让他们具备了被资本家腐蚀的价值，而资本家的手段又是那么的极端，不是所有人都能抵抗这种诱惑力。
  布莱恩思考了一会，还是决定直接交给劳联讨论，“我认为还是统一执行更好一些……”
  他拒绝了斯考特会长的决定，斯考特会长虽然是会长，但是在州劳联副会长面前，确实得不到平等的地位。