第548章 被针对（1 / 2）

  这岗位也就是因为介绍的人是运输队那边的负责人，且是他们副厂长与他沟通了两次之后他才勉为其难地定下来的。

  也就是说，这份工作既不是正式员工，也不是临时工。

  郑科长的意思很明显：若是通过考核，那自然成为正式员工无疑了；

  若是考核没通过，那他就从哪儿来回哪儿去。

  他们重型机械厂可不收这样的人员，至少他们技术科是没法接受的。

  郑科长在向副厂长说这番话时，甚至已经想好了，在这小伙子转正之时，他要将考核难度给提升一档。

  他对于现在技术科的人员要说多满意吗，也没有。

  大家的工作态度都极为不错，辛勤劳动不计个人得失，该加班加班，不该加班也会有人加班。

  但是吧，要说工作能力能有多满意，那也是没有。

  只能按照车间的要求勉为其难地完成罢了，至于更多的期待，他是不做设想的。

  甚至有时候在与车间的沟通当中，因为各自的理念或者说是对于车间的很多想法没有办法落实，还产生过许多次的争执。

  对于这样平平庸庸的人员，郑科长并不想接受。

  科室里的人属实不少，这样的人少一个不少，甚至都不算坏事。

  他并不想将他们技术科这般珍贵的正式工名额浪费在普通的庸才身上。 ↑↑