第16章 一个好手下要学会为替领导著想
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  第二天一早，王卫东提前半小时来到办公室。
  他先將昨晚与周正偶遇的谈话在脑中復盘了一遍，確认没有疏漏之处，然后开始完善那份煤矿安全检查报告。
  他写得非常谨慎，措辞客观准確，引用的安全规范条款清晰明確，对红旗矿存在的问题描述既不留情面，又完全基於事实，让人挑不出毛病。
  在整改建议部分，他不仅列出了具体整改项，还设定了明確的整改时限——十五天。
  报告最后，他特意加了一段：
  “鑑於红旗煤矿安全隱患较为突出，且涉及重大公共利益，建议將本次检查情况及整改要求抄送县安全生產监督管理局备案，並恳请上级部门適时予以指导督查。”
  这一段是关键。
  既表明了镇里高度重视的態度，又巧妙地把“球”踢给了上级部门，引入了外部监督力量。
  写完报告，刚好八点半。
  王卫东拿著报告先去给赵前进过目。
  “赵主任，这是昨天的检查报告，请您审阅。”
  赵前进接过报告，看得非常仔细。
  看完后，他沉吟了片刻，抬头看著王卫东：
  “小王，报告写得很扎实，问题抓得准，建议也提得实在。不过……这最后一段，抄送县局，是不是……”
  他欲言又止，意思很明显：这是不是把事情闹得太大了？会不会激化矛盾？