第32章 窃窃私语

  她身旁，还站著一位身著银灰色制服、面容儒雅的中年男人——人文与社会秩序部副部长周启明，在第一季总结会上出现过。

  “诸位，上午好。”周启明的声音通过某种技术清晰地传到每个人耳中，带著惯有的温和与权威，“首先，我代表方舟，对各位在第二季前半段的优异表现与辛勤付出，表示肯定。你们不仅延续了第一季对废土恶性犯罪的精准打击，更在全新的团队协作模式下，展现出了更强的適应性、创造力与专业素养。”

  他身后展开巨大的全息光幕，展示著第二季开赛以来的综合数据：任务完成率、目標类型分布、小组协同效率曲线、直播观眾满意度与互动热度峰值……数据华丽，图表精美。

  “数据显示，”周启明继续道，“三人小组制的优势正在逐步显现。它更好地模擬了复杂环境下的分工协作，也催生了更具深度和专业性的『净化方案』。尤其是『沸点』製毒工场与『记忆转录』实验室这两个高难度任务，其技术细节的呈现与风险把控，贏得了方舟居民的高度关注与专业领域的积极討论。”

  陆隱注意到，当提到这两个任务时，周启明的目光似乎有意无意地扫过了他们小组所在的区域。

  他眼角的余光看到，“工匠”放在膝盖上的手指，几不可察地蜷缩了一下。

  “当然，”周启明话锋一转，语气变得稍稍严肃，“任何新模式都需要在实践中不断完善。中期评估也反映出一些问题。例如，个別小组在信息共享与风险同步方面存在迟滯，导致任务中出现计划外的变量；部分『执行』与『导播』对『编剧』的技术性方案理解深度有待加强；不同小组之间的风格差异，也导致了直播效果的起伏。”

  他顿了顿，环视全场：“因此，经过综合评估，第二季后半段將进行如下规则微调。”

  全息画面切换，列出新的条款：

  一、动態风险评估权重调整。未来任务评估中，“协同信息透明度”、“突发变量应对预案完备性”及“对非目標潜在影响的预判与控制”三项指標的权重將提升15%。系统將提供更详细的实时环境数据流与风险概率模型，要求小组更充分利用。

  二、引入『跨组数据沙盒』共享机制。在任务准备期，系统將开放一个有限度的、匿名的数据沙盒环境。各小组可以（非强制）提交部分脱敏的环境分析模型或技术难点，供其他小组匿名查阅与提供思路（不涉及具体方案）。旨在促进知识共享，提升整体应对复杂场景的能力。

  三、强化『导播』的现场信息枢纽职能。“导播”將获得更高的实时数据流访问与轻度干预权限（在系统监管下），以便更灵活地应对现场突发状况，优化直播节奏与敘事完整性。但同时，“导播”对信息使用合规性及现场决策后果的责任也將相应明確。

  四、增设『特別贡献积分』通道。对於在技术方案创新、高风险环境应对、或对揭露新型犯罪模式有突出贡献的小组及个人，系统將增设额外的特別贡献积分奖励，该积分可用於兑换更高层级的技术权限或特定资源。

  规则宣布完毕，大厅里响起低低的议论声。陆隱迅速消化著这些变化。

  提升非目標影响预判权重，显然与沸点工场那次“意外”生命信號有关，系统在亡羊补牢，或者说，將这种考量正式纳入监管流程。