第130章

  好在，你有左膀右臂--正好两名。

  你建立了一套未公开，但已经在现行使用的内部绩效考核体系。

  当然，你不会真的发钱，因为你掏不出钱。

  可想而知，精明的、重利的、选择留下的人，他们的配合度不太高。

  如果职位和薪资不挂钩，如果他们的努力不是为了从信徒手中盘剥财富，如果金钱不能货币化地从不配持有它们的人手中被抽走，流向巧言令色的人钱袋里，那他们还呆在这里干什么呢？

  首先是谈话，两位被虚界剩下来的幸运儿们身上担负了许多激励谈话的指标。

  你签批的任务只有两个--

  1.尽可能的安抚底下人躁动的心灵；

  2.不承诺暗示性、不切实际的好处。

  听话的下属也不是一天就培养成的，幸好你在一个任何业务员死掉了，都会有替补立刻补上的。

  “人有了点钱都想安定下来，我都明白，所以你们应该都还完常住地的房贷了，对吧？我有你们家庭住址。”

  今年美国发生金融危机，房价急速下跌，股票也不好看，这种时候中年人谁也不敢到处乱跑出去找工作的，而且显然，盘星教干部们都记录在案，出行出境风险并不小。

  你又抄底了他们的不动产，哎，你没再多说，但他们都是很坏的人，一下就全懂了。

  你忽然在这个时候想起了夏油杰，他……嗯，有没有一种可能他不仅是善解人意，而且本人内心里也有点往灰色地带靠的想法呢？

  你挥挥手吩咐他们好好工作后，就窝在你用奉纳金购置的又新又贵又好的沙发椅上，打开被你翻开过去多次的文件夹，它是孔时雨给你准备的，十分周全。