100. 「靳时琛，你刚才好帅呀。」
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  销售部总监：“靳总，话虽如此，可温小姐並不懂企业的运营，三喜交给她，我们不等於慢性死亡。”
  靳时琛淡笑，“那你是希望在温屿手底下慢性死亡好，还是我现在直接拆掉三喜好？”
  “这......”
  “温屿是我未婚妻，我在三喜所有的东西，只会给她一个人，以后三喜的存亡，也由她说了算。”
  会议室没声音了。
  企业高管和股东们不一样。
  股东们投钱，拿股份，一个个精的跟狐狸一样。
  但是高管，都是从基层一点点爬上来的，付出的是青春和汗水。
  他们对集团的感情自然比股东们深的多。
  同时，他们的生活被家庭牵绊，房贷，车贷，养孩子，都是他们不敢肆意妄为的因素。
  他们不会想让集团倒闭。
  高管带动团队，是整个企业的核心动力，如果他们能和温屿並肩作战，那三喜的重心才能稳，也就不那么容易倒下。
  这也是靳时琛在发调令邮件前，开这个会的意义。
  先让高管站队，再顺便抖掉一些不坚定的人。
  靳时琛：“三喜的规划便是这样，是去是留全凭你们选择。我会放宽劳务合同的年限要求，你们提出离职，今天就可以走。同时，三喜额外给你们补三个月薪资，算是对你们这些年辛苦付出的犒赏。”