第314章 落袋为安的惯性思维。
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  萧承和叶帆一行人最终进入了天舟铝业的这家工厂视察生產。
  至於怎么进去的嘛，当然是以官方身份进去视察，因为就算你通报上去，那你们企业的管理者反映过来后，视察也已经开始了。
  这个，就是標准版的突击检查，主打的就是一个时间差，明牌。
  “萧书记、叶县长，您好，我是我们天舟铝业在这间工厂的负责人，生產总监李建树。”
  “李总监是吧？”
  “不敢，您叫我小李就行。”
  “那行吧，小李同志，我和萧书记这趟下来呢，就是来视察视察你们天舟铝业的生產情况。”
  叶帆没有明说是衝著什么来的，反正就是给出了一个笼统的视察生產情况的目的。
  “话不多说，前面带路吧！”
  这时候，还没来得及调整和提前安排的生產总监李建树心里就发慌了。
  发什么慌？因为他没时间去搞那些作业式的標准接待流程啊！
  像提前安排什么人、该在什么时候、出现在哪个环节，又比如，领导提问、慰问时，安排谁来回话。
  这些，都是要提前准备的！
  毕竟，如果能提前安排，那自然就能排除所有可能发生的意外情况，搞出一套標准化的答案。
  但现在这种情况，就是属於突击考试了，没有提前准备安排一说。