第926章 1993齐聚深城团年

  但和平集团把持股不足50%的公司、工厂也纳入福利范围，就让很多资本家不满了。

  首先得解释一下，持股不足50%的时候，和平集团如何拥有重大决策权。

  举个简单例子，和平集团目前拥有渣打银行21%股份，如果最大股东鹰资那边放出手上股份，让和平集团成为渣打银行第一大股东，并让出大部分董事会席位给和平集团的人，那么和平集团就拥有重大决策权了！

  这一条之所以引起很多资本家不满，主要是它含而不发的攻击性！

  试想一下，等和平集团以后想收购某家公司的时候，该公司上下员工会不会因为和平集团的福利待遇好，而提前倒向和平集团那边？

  要知道，和平集团的福利待遇，一直是港岛最好的！

  他们从1980年，就开始执行底薪、绩效、年终奖、节日福利、年假福利等，期间还造就了不少千万富翁、亿万富翁。

  进入90年代后，和平集团不仅增加了员工假期，还新增了春秋两次旅游福利，每月的团建经费也不少。

  因为员工对公司的归属感太强，和平集团推出的“和平投资计划”，都受到了一些影响。

  这也是和平集团之前持股港岛大部分上市公司，令港岛那些资本家紧张不已的原因。

  光是之前的福利待遇，就让那些上市公司的员工希望和平集团真的收购他们公司了。

  如今，再增加一条寿元药剂、再生修复液试药福利，只要不是无父无母、无儿无女的孤狼，谁不动心？

  这个文件发出来前，本来有人提出加入“支教”这条限制，但被张和平否了。

  他只问了陈淑婷一句，那些员工在什么情况下，才能申请到寿元药剂、再生修复液免费试药的机会？

  除此之外，张和平就没管了。