第257章 遭遇种族与文化壁垒

  陈延走回桌边，双手撑在桌面上，俯身看著他们。他离得很近，近得能看见施密特眼镜片后面的眼神在闪。

  “破產之后，”他说，“银行会把你们的技术卖给谁？欧洲的公司？还是美国的？到时候，技术一样外流，但你们一分钱都拿不到。”

  汉斯听了，脸上的汗冒出来，他掏出手帕擦了擦，手帕是灰色的，已经湿透了。

  克拉拉开口了，声音很脆，说了一串德语。翻译翻:“克拉拉女士说，陈先生，您的方案確实很优厚。但监事会担心，文化差异太大，工人不接受。格洛曼的工人都是老员工，有些干了一辈子。他们……他们可能不愿意在亚洲老板手下干活。”

  於莉听了，火蹭地冒上来。她忍不住开口:“什么叫亚洲老板？我们花钱买厂，又不是去欺负他们。他们有什么不愿意的？”

  翻译愣了一下，看了看陈延。陈延点点头，示意她翻。

  克拉拉听了，脸上没什么表情，只是耸耸肩，说了一串。翻译翻:“克拉拉女士说，这只是现实。德国工人习惯了德国的管理方式。换一套管理模式，会有衝突。”

  陈延笑了，笑得很淡。他直起身，看著施密特:“施密特先生，我能问你一个问题吗？”

  施密特点点头。

  “你们厂里的设备，是哪產的？”

  施密特愣了愣，说:“大部分是德国造的，有几台是瑞士的。”

  陈延又问:“那你们卖给谁？”

  汉斯插嘴:“主要是欧洲市场，也有一些出口到美国。”

  陈延点点头:“那你们用的晶片呢？是哪儿產的？”

  这回没人说话了。沉默了几秒，汉斯小声说:“日本的。”