第94章 YSL「三巨头」的会议
  这相当於15名全职工匠工作六个月。”
  皮拉蒂首先发言，语气带著无奈：“我的大秀是品牌的核心日程，巴黎时装周的日子定在哪里，没办法延迟。”
  李砚笑著点头道：“我知道的，皮拉蒂先生，你继续完成自己的工作就行，我不会给你造成麻烦。”
  “布鲁斯，你还年轻，要不了多久你就会知道有多棘手。
  你还要考虑场地，邀请大秀的建筑设计师..
  ”
  斯特凡诺·皮拉蒂语重心长道，他挺支持李砚的，可惜这个时间点，工坊人手著实不够用。
  工坊陷入长久的沉默，大家都清楚李砚的才华，无论是阿玛尼的实习经歷，fleur系列的成功，直播画设计图的震撼，还有咻地一声就落地的rockstud系列草图。
  ysl不是香奈儿那样的大户人家，阿兰·维特海默手底下有很多工坊。
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  勒菲弗在整理文件后列出了几个选项，每一个都揭示了奢侈品光鲜背后的实用主义。
  “启动夜间工坊（atelier de nuit）
  我们聘请退休工匠在晚间工作，支付1.5倍时薪，这能增加30%的產能，但只適用於不需要复杂协作的简单工序。
  或者跨品牌协调，我们可以请示ppr集团，但是i和balenciaga也有时装周任务，估计也帮不了什么忙。
  最后一个方案，將实习生比例从规定的15%提高到25%，让他们承担面料预处理、配件整理等辅助工作。