第13章 如何提高积极性

  宋风：有一次送外卖耽误了时间，被投诉了，后面找到站长才解决的.....

  陈阳低声道：“这点破事，还找別人？”，谢佩环还没回答，外面——

  方明：极端环境下，履约风险管控与客户关係修復案例，直面突发危机而从容不迫，懂得借力打力。后续还主动復盘安全要点，並虚心向领导请教处理技巧，形成了一个完美闭环的个人应急响应方案。好，太好了~！小伙子是真优秀啊！

  谢佩环低声道：“我快要吐了.....”

  陈阳又何尝不是，这方明把宋风夸的都不好意思了。他长这么大都不知道自己这么优秀。

  “忍一忍吧，等他们结束，我们出去透透气。”

  方明：你觉得自己有什么不主足的地方呢？

  宋风：我不喜欢起早，也不能回去的太晚，天气不好也不想跑，做事还容易慌神。

  面试专员一边记一边抬头：“我们公司都是要努力奋斗的，懒人在公司活不下去.....”

  “多嘴~！记你的。今天话怎么这么多？”，然后——

  方明：你这是资源优化型工作思维，天气差不愿出来，那是注重作业安全。慌神也正常，那是对结果有敬意。这些特质啊，在我们公司稍加培养就能转化为效率优先，安全第一的职业素养.....这正是我们公司需要的人才啊~！

  他站起来，伸出手：“恭喜你，被公司录取了.....”

  等宋风走后，方明走了回来：“佩环，你等我姑父培训完，直接去宴会现场？”

  他喊姑父，那就是谢佩环的父亲了.....

  “还没培训完吗？我真不知道这有什么好培训的.....”，说罢，大概看到了陈阳好奇的小眼神。