第七百五十五章对新人不放心

  吃完了早饭，趁著小人儿跟奶奶外婆，去玻璃花房修剪花花浇水水，没黏著他的空挡，康御也领著舒文萱去书房，开始了今天的工作。

  不过两场视频会议，连续开下来，不止康御有点累了，就连他的小特助舒文萱，也是累个够呛，现在正伸懒腰舒展舒展筋骨。

  康御拿起办公桌上的电话，让管家吴启，送些点心饮料来书房。

  没一会书房门便被敲响了，舒文萱起身去开门，吴启拿著托盘走进来，把点心饮料摆在办公桌上后，便在边上候著。

  没成想康御才刚准备吃，方玲便发来信息，说公司的高管，都到了会议室，就差他这个老板上线了。

  这下想休息会都不行了，康御隨口吃了一些，先垫垫肚子，便让吴启收拾好，准备要开会了。

  连线上视频，康御跟高管们閒聊了几句，便开始了会议。

  首先匯报工作的是杨宏源，虽说他已经放权很久了，但人像是为了让他放心一样，依旧事无巨细的跟他匯报清楚。

  虽说有些繁琐，但康御也没有去打断，耐著性子听完，再听其他人的匯报。

  等副总们跟几位直属部门主管，都匯报完工作，会议也进入下一个议题，那就是决定，负责这次协助梦潮时尚上市的人。???　????????.c????　??

  “朝洪你什么意见？”康御徵询道。

  “我和志程，推荐裕杰来负责。”文朝洪毫不思索的推荐说。

  负责这次合作案的人选，他之前就跟投行部长房志程商量好了。

  “申裕杰是新人，他的能力足够吗？”康御质疑道。

  大胆启用新人，他一直都很崇尚，也有容错的肚量，但那也要看情况，这次的合作案很重要的，事关后续投资入股的事，他更希望让一个经验丰富的人来负责，也比较让人放心。