第427章 寧川的改革试点之路6

  更重要的是，在之前制定改革试点方案的时候，刘春明就给了顾明远很多帮助，帮他协调各个部门提供材料，帮他梳理各个领域的痛点难点，对改革试点工作，非常认同，也非常有热情。

  由刘春明担任办公室副主任，负责专班的日常协调和管理工作，再合適不过了。

  確定了副主任的人选，接下来就是专班的核心成员。

  顾明远的原则很明確：不看级別，不看资歷，只看能力，只看態度。

  不管你是正科级还是副处级，不管你是刚参加工作的年轻人，还是在体制內干了十几年的老同志，只要你专业能力过硬，真心支持改革，敢闯敢试，不怕得罪人，就能进专班。

  反之，如果你只想混日子，只想维护部门利益，畏首畏尾，不敢担当，就算你是正处级，也绝对不能进专班。

  按照这个原则，顾明远开始在脑子里筛选各个部门的人选。

  发改委，是改革的牵头部门，必须选一个懂宏观经济、懂產业政策、有改革思路的人。

  顾明远想到了市发改委规划科科长周建斌，三十七岁，名牌大学经济学硕士毕业，在发改委工作了十几年，对寧川的经济发展情况了如指掌，之前制定改革方案的时候，他提出了很多有建设性的意见，思想很开放，没有体制內的僵化思维。

  国资委，负责国企改革和国有资產监管，这是改革的重点领域，必须选一个原则性强、业务能力过硬、敢啃硬骨头的人。

  顾明远想到了市国资委產权管理科科长李卫国，四十岁，在国资委工作了十几年，之前白原崴的案子里，他就顶著压力，给顾明远提供了很多关键的材料，为人刚正不阿，眼里揉不得沙子，是国企改革最合適的人选。

  財政局，负责財税体制改革和改革资金保障，必须选一个懂財税政策、头脑灵活、做事严谨的人。

  顾明远想到了市財政局预算科科长苏晴，三十五岁，是为数不多的女性科长，註册会计师，业务能力极强，对財税政策的理解非常透彻，做事一丝不苟，而且在之前的工作中，和顾明远配合得非常好。

  行政审批局，是行政审批制度改革的主战场，必须选一个敢打破常规、敢砍掉冗余审批权、不怕得罪人的人。

  顾明远想到了市行政审批局副局长张涛，三十八岁，之前在开发区负责行政审批工作，推行了一站式审批，大大提高了审批效率，思想非常超前，是行政审批改革的最佳人选。