第40章 食堂整改效率

  区域负责人，区域所有店铺10%。

  工厂类似，公司员工则是从当月总利润里抽取一定比例分红。

  至於年终奖，初步计划是n+3，外加公司额外分红，也就是固定部分是3个月的工资，入职每满一年，多加一个月，额外分红得看公司效益。”

  在场的此刻都只有一个想法。

  这特么是財神爷来给他们送钱的吧？

  林川：不给员工涨工资，我自己怎么涨工资？

  在场普遍都是入职一年的， 也就是说，下次年终奖，他们保底都能拿到4个月的工资。

  “原来的租房补贴，改成通勤补贴，1000，工资暂时就这些，大家有什么要补充的吗？”

  有个男生站了起来。

  “老板......那个，能不能给咱们员工开个內部渠道，我小外甥女自打知道我在透心凉上班，天天闹著要我带零食。”

  搞得他一个不怎么喝奶茶的，天天点奶茶外卖，就为了凑单买零食。

  林川摆了摆手。

  “我也没招。现有的工厂主要还是製作奶茶原料，零食生產只是附带，別说你，我想吃都得点外卖凑单。”

  这次开会，算是他们入职以来开得最久的一次会了，足足一个小时。

  从最主要的工资，到一些后续的工作，再到公司设置零食柜，没一句废话，全是乾货。