第176章 重赏之下，必有勇夫

  “所以，我决定搞个內部悬赏。”

  林渊竖起一根手指，语气极其乾脆：“上午提出来的那几个死结，你们理一下发下去。从今天起，不管是哪个部门、什么职级的员工，只要能针对这些痛点，提出一个相对完美、能直接落地的解决方案，一经採纳，公司当场奖励现金5万块！”

  “5万？！”

  几个主管听到这个数字，全都倒面露惊讶，2010年，金陵市的平均工资也就两三千块钱，5万块绝对是一笔能让人彻底红眼的巨款。

  严克明叫他们来的时候说过，这个老板不会吝嗇，他们也没想到这个老板这么大方。纷纷神色各异，恨不得自己马上就能想到办法解决，这可是 5 万呢，放到未来也不少。

  严克明最先反应过来，眼睛一亮：“林总，这个方法好！既能调动积极性，又能够开动全公司的热情，哪怕最后没有结果，也不会损失什么，一举多得呀。”

  “既然没意见，为了公平公正，你们几个就亲自做这个裁判和审核员。”林渊拍了板，“去吧，把消息放出去。当然你们也可以去想得到一样给。”

  眾人听到指令，立刻各自散去。

  不到十分钟，公司所有的业务qq群、客服群和技术工作群里，同时弹出了一份由几个主管联合编辑的《聚划算內部悬赏公告》。

  公告上的痛点被提炼得极其言简意賅：

  【硬体痛点】：下沉市场的小商户和苍蝇馆子没有电脑、没有网络，如何快速、准確地核销顾客的团购码？

  【服务痛点】：部分商家针对团购顾客搞消费歧视、偷工减料，平台如何从机制上进行强力反制与监管？

  【技术痛点】：第三方简讯通道晚高峰延迟严重，寻找低成本且高到达率的替代方案。

  末尾加粗標红了一行大字：以上痛点，提出完整可行解决方案者，单条奖励现金50,000元人民幣，即刻兑现！

  消息一出，整个公司上下直接炸开了锅，所有人都彻底对这件事情上了心。地推小哥们连饭都不吃了，聚在街边抽菸討论；客服小姑娘们一边挨著骂，一边在纸上疯狂写写画画。