第7章 攻关小组，初显崢嶸

  会议室內一片寂静。李卫东的话像一块石头投入平静的湖面，激起了层层涟漪。

  经过激烈的爭论和李卫东详实的技术论证，副厂长最终拍板，拨出有限的资源和一小批待报废的齿轮毛坯，支持李卫东进行小范围试验。

  消息传出，全厂譁然。一个进厂不到三个月的小学徒，竟然要在关係到厂子荣誉的重大项目上主导新工艺试验？质疑、嘲讽、等著看笑话的声音不绝於耳。

  许大茂更是上躥下跳，在食堂、在车间休息室，到处散播“李卫东好高騖远，拿国家財產开玩笑”的言论。连四合院里，都飘著一些不阴不阳的风凉话。

  试验车间里，李卫东心无旁騖。他带著王师傅和另外两个自愿帮忙的青年工友，日夜泡在车间。改造设备、绕制感应圈、计算加热参数、设计专用夹具……每一个细节他都亲自参与，系统知识结合实际操作，迸发出惊人的能量。

  王师傅看著李卫东熟练地操作著那些他半懂不懂的设备，眼中充满了惊嘆。这个年轻人身上，有一种他从未见过的专注与自信。

  第一次试验，失败。齿轮表面硬度不均。

  第二次试验，失败。加热过度，齿面微熔。

  第三次……

  每一次失败，外界的嘲讽就更盛一分。连小组组长陈工都开始动摇，私下找副厂长建议停止试验。

  关键时刻，杨厂长来到了试验车间。他看著满眼血丝、却依旧沉著冷静的李卫东，只问了一句：“有把握吗？”

  李卫东抹了把脸上的油污，眼神明亮：“厂长，规律已经摸到七八成了，再给我两次机会！”

  杨厂长拍了拍他的肩膀，什么也没说，转身走了。但来自最高领导的无言支持，让李卫东团队士气大振。

  第四次试验。当经过局部淬火的齿轮从冷却液中取出，经过检测，数据显示表面硬度完全达標，而整体变形量控制在惊人的0.05毫米以內时，整个试验车间沸腾了！

  “成功了！我们成功了！”一个青年工友激动地跳了起来。