第514章 见一把

  王文鐸在朝歌老区逗留了两天，一来是等毛仁完成与名单上人员的谈话，摸清每个人的意愿；二来也是给愿意调任的人留出时间，快速完成手头的工作交接，避免因人员变动影响老区的正常工作运转。

  这两天里，毛仁每天都会向王文鐸匯报谈话进展。最终统计下来，在王文鐸最初筛选的那些基层干部中，只有7个人明確表示愿意跟他走，加入平原省產业结构调整办公室。值得一提的是，这7个人清一色都是25岁左右的年轻人，个个干劲十足，对新的工作充满期待。

  据毛仁所说，那些不愿意离开的干部，原因几乎都集中在家庭上，要么是父母年迈需要照顾，要么是配偶工作稳定不便调动，要么是孩子正处於关键的升学阶段。

  对於这个理由，王文鐸十分理解。基层干部扎根地方多年，家庭牵绊多，不愿意轻易变动是人之常情，他从不强人所难。

  不过，王文鐸也没忘了这些拒绝调动的干部。

  他特意交代毛仁转达给沈雨泽，让她密切关注这些人的后续工作表现。只要这些人在岗位上踏实肯干，不出现原则性错误，后续有合適的晋升机会时，可以酌情优先考虑提拔。

  毕竟，这些人都是他亲自筛选出来的，能力和品行都经得起考验，不能因为这次没能同行就埋没了人才。

  时间又过了两天，河阴那边传来消息，陈哲峰、赵鸣、杨云天三人已经顺利完成了工作交接，正隨时等候调令前往省城报到。

  据说，河阴县委书记任瑜对此意见很大，在內部会议上半开玩笑半认真地抱怨，说王文鐸这是“釜底抽薪”，硬生生挖走了河阴的半壁江山。

  朝歌老区这边，毛仁与任自野也已经將手头的工作平稳移交给了副手，详细梳理了工作交接清单，確保后续工作衔接顺畅。

  至此，王文鐸精心布局的產业结构调整办公室中层班底彻底组建完成。

  一切准备就绪后，王文鐸带领著这支15人的队伍，一同乘车返回省城。

  回到省城的第二天一早，王文鐸便带著连夜整理好的报告，径直来到了赵和平的办公室。

  敲门进入后，他快步走到办公桌前，將策划书递了过去：

  “领导，我已经把人都集结到位了。这段时间，我结合前期调研的情况，做了一份关於三市联动、成立工业区的详细报告，您先看一下。”