第501章 组建队伍

  回到办公室，王文鐸反手带上房门，径直走到办公桌后坐下，抬手揉了揉略显疲惫的眉心。

  拿起纸笔，王文鐸便马不停蹄地开始筹备平原省產业结构调整办公室的人员名单，这可是工业区项目推进的核心班底，班子搭得稳不稳，直接关係到后续工作能不能顺畅开展。

  赵和平只在会上敲定了办公室要成立，却没明確具体编制和人数。

  王文鐸心里门儿清，在官场里，“没说明白”往往就意味著“有操作空间”，没定上限，那就是可以根据实际需求灵活调配。

  他咧嘴笑了笑，既然如此，不如就把自己觉得靠谱、用著顺手的人都整过来。

  毕竟，產业结构调整和工业区建设都是硬骨头，熟悉的人配合起来不用重新磨合，能少走不少弯路，效率也高得多。

  王文鐸从抽屉里翻出一沓空白稿纸和一支钢笔，笔尖在纸上轻点两下，理清思路后，第一个想到的人就是毛仁。

  毛仁这个人，王文鐸太了解了。

  做事一丝不苟，不管是琐碎的日常事务还是复杂的专项工作，都能打理得井井有条。

  要说缺点，就是缺乏一点灵光劲儿，不擅长变通，遇到突发情况很难想出奇招。

  但反过来想，这也正是他的优势，执行力强，能精准地把上级的想法贯彻到底，不打折扣、不搞变通。

  对於產业结构调整办公室这种需要严谨规范运作的机构来说，这样的人来当“大管家”再合適不过，能把內部的流程、档案、协调等后勤保障工作抓得死死的。

  王文鐸毫不犹豫地在稿纸上写下“毛仁”两个字，笔尖一顿，又在后面標註上他的现有职位，朝歌市老区秘书长。

  这个职位锻炼出的统筹协调能力，正好能匹配办公室综合协调岗的需求。

  放下笔，王文鐸靠在椅背上琢磨了几秒，另一个合適的人选立刻浮现在脑海里--杨云天。