第125章 最年轻的十五级干部【求订阅】

  一机部，大型水压机主研办公室。

  人都到齐后，沈长林这个组长便率先汇报上次的进度，以及下阶段应该达成的目标。

  然后便让各个团队的负责人开始汇报。

  “.我们目前正在攻克四缸驱动的更替技术，但受限锻造力分布和能耗，正在研究增加缸体来更好的分布锻造力”

  沈组长听完后，也不想给太多的压力，于是语气平静的说道：“尽快研究出解决的办法，需要什么就向我和蔡司长申请”

  催还是要催的，但也没催的过分，他们现在占用的资源很多，所以万万不能失败。

  “林工，你们那有什么问题？”

  “水压传动已经考虑到新的解决办法，目前正在计划优化提能，预估.不太好说，比之前提升三成左右。”

  现在还没有计算结果，他来开会的时候，团队中还在加紧计算，所以具体如何林工也不敢打包票。

  但要是连三成都没有，那就和他们的预估相差太远，要不是计算错误，就是他们一开始的思路有问题。

  沈组长点点头，随后又听了两个主要研究人员的汇报后，才将目光看向周志强。

  他们这些人当中最年轻的主研人员，也是最努力，表现最突出的.而且负责的项目也十分重要，关系到大型水压机的能否成功。

  “志强同志。”

  周志强听到喊他，便拿出提前准备好的汇报起来：“电渣焊技术工艺的第一阶段实验，所需要的二十七个机械设备目前已经改造好二十四个。

  预计后天就能全部完成，并且正式开始第一阶段的试验；成功后就会开始第二阶段，以及最终试验.”