第347章 查缺补漏，雪狸破境（为难得糊涂才是真加更）
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  没有新鲜血液和后备力量，峰內无法形成良性循环和上升通道，难以留住真正有潜力的人才。
  第三，防卫力量薄弱。
  除了护山大阵，峰內常备防卫力量几乎为零。
  周桐等人离开后，仅靠韩立和几名筑基初、中期的执事，难以应对稍具规模的威胁。
  像之前遭遇的小规模妖兽袭扰和潜入事件，应对起来都略显捉襟见肘。
  第四，信息闭塞，对外交流不足。
  与外界联繫仅局限於几个固定的坊市和家族，对巡天盟內部动態、周边势力变化、潜在市场机会等了解有限，容易错失发展良机，也难以提前规避风险。
  第五，峰內凝聚力与认同感有待加强。
  人员流动虽是常態，但除了少数核心，大多数灵植夫、僕役对棲霞峰的归属感並不强，更多是將其视为一份工作或暂时棲身之所。
  问题清晰，解决思路也隨之在李长生脑海中成型。
  他需要的不是大刀阔斧、急功近利的改革，而是针对性的查漏补缺，打下更坚实的基础，为未来的扩张蓄力。
  他取过一张空白的兽皮卷，以指代笔，灵光闪烁间，开始书写规划。
  其一，產业结构优化：
  1. 灵植业稳中有升，重点优化星纹茶等核心特產品质，尝试培育更高阶的变种。
  2. 利用棲霞峰多山、多矿脉（虽品阶不高）的特点，成立勘探队，系统探查並评估峰域內所有潜在矿產资源，制定阶梯开发计划。