第1426章 文人官员最难侍候

  这些人，確实有几把刷子。他现在，还无法阻止人家怎么想，重点还是自己怎么做？怎么扭转他们心中的看法？

  在走访中，路北方发现这些部室，存在不少问题：

  比如有的处室，存在严重的人浮於事现象，因为这次走访，根本没有事前安排，而是和陈君即兴而起，这样，所有的现状，都是本原的表现。

  有些部室工作效率低下，聚在一起说话逗笑；有的处室之间，而万分凌乱，甚至进门口的桌子上面，邮递员送来党报党刊，送来的时候，是什么样，他去走访时，还是什么样？连翻动的痕跡都没有。这不仅证明这部室里的同志，不爱学习，而且人懒散惯了，未能及时將新来的党报党刊，悬掛於报刊报架上。

  针对这些问题，路北方在调研走访中，也適当向陪同走访的陈君、李明提出整改意见，一是他明確指出，各部室需即刻开展自查自纠，针对人浮於事、效率低下等问题制定具体整改措施，限时上报整改方案；

  二是强调要加强內部管理，规范工作流程，尤其是文件、报刊等要及时整理归档，营造整洁有序的办公环境；

  三是路北方表示后续会持续跟进整改情况，不定期进行复查，確保整改工作落到实处，切实提升办公厅整体工作水平 。

  路北方作为新任领导，来到部室走访后，提出的整改措施，竟如此温和，这大大的超出大家所料。

  俗话说得好，新官上任三把火，眾人原以为他会大刀阔斧地整治一番，杀杀“歪风邪气”，立立威风，可他却这般“轻拿轻放”，著实让人捉摸不透。

  当然，更多人认为，路北方看起来比自己想像的还要年轻，面相也不老成，这样年轻的人，他能厉害到哪去？

  只有路北方知道，这看似温和的举措，实则暗藏深意。

  他深知，省政府办公厅里的人员构成复杂，背后牵扯著各方关係。若是一上来就大张旗鼓地整治，势必会触动许多人的利益，引发不必要的反弹和牴触情绪，到时候工作还没开展，自己反倒成了眾矢之的。

  所以，他要瞅著一个机会，才行动，才拿出举措。

  在接下来的日子里，路北方表面上按兵不动，暗地里，却对办公厅里的人员关係、工作矛盾，进行细致的摸底调查。

  他发现，在这一百多人的省政府办公厅，却是拉帮结派严重，存在以主任陈君、四名副主任为依附的小团体。