第10章 杀鸡儆猴，树立典型！
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  国棉四厂大会议室內，烟雾繚绕。
  会议桌旁，坐满了厂里中层以上的领导。
  车间主任、工会主席、后勤科长、副厂长们个个面色凝重，时不时瞟向主位的厂长谢文强。
  厂长手里，正攥著份红头文件。
  封皮上写著，《关於推进国营企业减员增效试点工作的通知》。
  谢文强手边的菸灰缸里，则堆满了十几个菸头。
  显然，老厂长此时的心情也很复杂。
  “同志们，上头通知下来了，两年內必须完成减员指標，要分流近300名职工。”
  话音刚落，会议室里立刻起一阵骚动。
  “厂长，这怎么行啊？”
  工会主席李梅第一个开口，声音带著急色：
  “咱厂的职工，大多是从十几岁干到现在，有的一家三口都在厂里，跟著厂子熬了二三十年，怎么忍心让他们下岗？”
  “李主席说的在理，但政策不能不执行啊。”
  副厂长赵建国嘆了口气：
  “现在纺织行业產能过剩，外面私营厂抢订单，咱的机器老、人员又多，再不减员，过两年可能连工资都发不出来了，到时候大家一起喝西北风？”