第33章 考核

  与此同时，街道办的招工启事贴了出去：“启明手工艺品生產小组扩招熟练缝纫女工四名，待遇从优，计件工资，多劳多得！”

  消息像长了翅膀，很快在待业青年和困难家庭中传开。

  新工坊门口，竟排起了长队。

  王国栋走了进来，身后跟著刘干事，还有五位应聘女工。

  “人我都带来了，都是街道上知根知底、手脚勤快的。怎么考核，你们自己定。”

  他环顾了一下新增的四台缝纫机和庞大的空间，“好傢伙！七台机器！这阵仗，像个正经厂子的样子了！小陈，干得好！”

  陈默道谢后，目光投向那五位女工。她们年龄在二十到四十岁之间。

  分別是张大妈的远房侄女张红、困难户刘爱琴、返城知青吴小芳以及另外两位手脚麻利的街道女青年王翠和李娟。

  “欢迎来到启明！我是陈默。这位是王卫国，负责原料设备。这位是李秀兰，”他特意加重了语气，“她是我们启明的技术负责人，也是今后的总质检官！”

  李秀兰闻言，挺直了背脊。

  陈默提前跟她沟通过，隨著规模扩大和工艺复杂度的提升，她必须从具体的缝纫操作中抽身出来，专注於更关键的质量把控、工艺指导和人员培训。

  “这次招大家来，是为了完成省城百货公司的一个大订单，生產一种新式的錶带，工艺比较复杂。”

  陈默开门见山，“我们启明，凭本事吃饭，靠质量说话！计件工资，多劳多得！干得好，挣得比国营厂不少！但前提是，手艺要过关，质量要过硬！”

  他顿了顿，指向工作区：“考核很简单，但很实在。秀兰，卫国，我们开始吧。”

  考核在李秀兰的主持下进行，王卫国协助记录。场地就设在新工坊的生產区旁。