第一千四百四十八章 不是乱披风，而是九垓！

  不止生活服务，还有农业作物、矿產灵物，魂兽资源，与外四家分支別脉的家族內部体系合作、採购都归他们管。

  此番“大部制”改革，诸多部门职权大拓展，內务部也一样，职责拓展至內部產业管理，外四家分支別脉资源引导、跨部门资源协同、全域生活服务托底。

  它与財务部、组织部鼎足而立，共同构成了尘家行政体系的三驾马车。

  其权限的广度令人瞩目，甚至长安公爵府这座庞然府邸的日常运转，也纳入其管理版图。

  正因此，身为长安公爵府大总管的朱延峰，才需在“內务部”掛上“副部长”的衔名。

  类似的逻辑链条同样用於其他部门，程南星领有“武备部副部长”虚衔，夏允，则顶有“教育部副部长”之名。

  尘家大部制的骨骼清晰可见：十二个部门的主官之位，皆由尘家主脉核心成员或其配偶担任，对部门的日常运作和重大决策负全责。

  而尘家最看重的“昭武九老”，以一个个“掛职副部长”的身份契入各部。

  他们的地位犹如部门的“二把手”，却非常务管理者；其身份，是尘家权力版图上的战略级枢纽。

  这虚衔如同授予他们的特权，激活其两项独特权能：

  纵向加速特权：当涉及他们本职的核心领域（如朱延峰服务的公爵府、程南星指挥的锦衣卫、夏允掌管的学院体系），他们可凭此特权，在其所掛职的部门內，享有的资源调取优先权，更不会因流程卡顿。

  横向破壁特权：当他们的本职事务必须与其他部门协同联动，其掛职身份便能瞬间跨越部门壁垒，要求相关部门配合执行。

  房屋要想稳固，不仅要有纵向支撑，也要有横向牵制。

  行政体系也是如此，一套运转良好的行政体系，既要上下政令畅通，也要横向交流顺畅。

  结构决定功能。