第72章 利润，人事权与初级仓库
  “可这些人大多没住旅馆，不住旅馆你就赚不到钱，不担心吗？”
  “我才不担心，以后这里的车流量肯定会越来越高，等到了冬天，旅馆位置估计还不够用呢。”
  江疏桐对未来充满希望，还给陆生提了个建议：
  “陆生，你说以后营地的工作人员越来越多，是不是可以建立一个人才登记中心？
  过来的人先填写自己的资料，然后统一送到这个登记中心，营地里出现招人岗位的时候，就能直接到登记中心挑选合適的人。”
  “反过来，缺人的岗位也可以掛在登记中心，让想找份活儿乾的人主动去找招聘者？”
  看到陆生完全理解自己意思，江疏桐点点头：
  “没错，这可比每个人做什么都要你亲自安排方便多了，人少的时候还行，可人一多，你会忙不过来的。”
  “好主意，我们可以先做一块公告板，整理营地需要的岗位，之后再单独建一个人才登记中心，或者叫人才中转站。”
  眼下陆生对怎么安置十五名家族子弟有些伤脑筋，江疏桐的主意让他打开了思路：
  “岗位信息由一个专门的人整理，岗位的面试官也暂时由他担任，我有个很好的人选。”
  “我大概能猜到你会选谁。”
  两人一起看向不远处的程秋水，他正在和叶惊鸿以及其他家族子弟聊些什么。
  目前营地里，陆生是站长，江疏桐负责商业，林染定位接近於陆生的助理，做什么取决於陆生需要。
  苏採薇是医生，孟令时接下来会负责工程建设，但程秋水一直以来都没有明確的职位。