第274章 深谙人性的管理策略
  实际上陈着明明是提醒他们趁早清仓离开，他们自己不忍心割肉，但是又把亏钱的怒气发泄在陈着这个“股市崩盘吹哨人”的身上。
  不过这就是人性，陈着一点都不意外，幸好他们也持续带来了流量。
  但是对于这些新员工来说，内有加班，外有辱骂，压力buff直接拉满，他们肉眼可见的都开始憔悴了。
  六个人最终还是坚持下来，除了毛欣桐因为是亲戚，她想跑都跑不了，其他人都是在39元/会员的提成刺激下，迫切想挑战一下自己的软肋。
  实际上这就是“计件工资”的诱惑，员工能够清楚知道自己当天赚了多少钱，甚至发工资时，公司算错了他们都能先察觉。
  平时工作的时候，他们会在心里主动的自我pua，期待今天比昨天业绩更好一点。
  ……
  搬到e区新办公室以后，办公地点变成了一楼101。
  220平米的空间被隔成了好几块区域，这下陈着也可以有拥有一间自己的办公室了。
  张广峰东转转，西逛逛，乐不可支的对陈着说道：“老板，这里虽然位置有点偏，其实也只不过是多绕两步而已，但是安静了不少，而且离着食堂也近一点了。”
  “我觉得也不错。”
  陈着微微颔首：“e区这边都是大公司，刚才看到了好几家在本地有名有姓的企业，我们作为一家刚成立的小公司，能和他们一起办公也算是一种激励和鞭策了。”
  “陈局……陈总说的是。”
  听到这番话，张广峰依稀有种梦回当年城管局听局长训示的感觉。
  好在最后他反应过来，这才没有叫错称呼，并且奉承道：“我觉得咱们发展速度一定会超过他们的，这才一个月就已经换了这么大的办公室，以后买一栋楼也是指日可待。”