第728章 铁矿！铁矿！

  这些之外澳洲政府还要求，所有工人必须同工同酬，而且享受相同的福利待遇。表面上是为了公平对待劳动者，实际上却是在想尽一切办法拉高华信的生產成本。

  等一切都搞定，华信高层总算是鬆一口气，觉的可以正常步入正轨。

  可是现实却狠狠给了他们一巴掌，让他们知道什么叫社会险恶。

  那些澳洲工人们好吃懒做就不说，还坚决不同意加班，只要是到点就直接下班，根本不会管工作有没有做完，对於生產会不会造成损失。

  而且最过分的是，动不动就要求休假，来回的路费还要公司给报销。到了过节或者是季度末，还纷纷要求发放奖金，也不管公司是盈利还是亏损。

  一旦公司的做法让他们不满意，二话不说就去工会告状，然后就是一系列部门介入。

  人家可不管你公司运营情况，人家是根据工作时间来发放奖金。

  即便是公司亏损奖金也必须发放，你完全可以把这些钱计入公司运营成本里。

  这尼玛哪里是僱佣的工人？简直就是请来一群祖宗。

  关键是你还不能无故开除这些人，不然工会和律师们会很兴奋找到你，然后跟你一条一条掰扯法律条文。

  於是多方作用下，华信在西奥州的这个铁矿巨亏，亏到公司领导层都在怀疑人生。

  这也是聂鹏飞当初不惜费巨大代价，布局整整十年时间也要大量移民西奥州的原因。

  虽然没有办法武力占领这里，而且武力占领也不合算。但是通过移民改变当地人口结构，通过经济手段实现软占领也是一种方式。

  当然聂鹏飞也不是想要压榨华人压缩成本，他也不需要通过这种恶劣的方式发展。

  同样酬劳甚至高於同行业標准的酬劳聂鹏飞都能接受，只要是他能认认真真做好本职工作，聂鹏飞並不在意做工的人是谁。