第20章 东南履新

  陈向红闻言，脸上的笑容更显温和，轻轻点了点头，隨即话锋一转，切入正题：“东南省和你之前工作的陕甘省，情况差別很大。这里经济发达，市场化程度高，对外开放早，但发展不平衡不充分的问题依然突出；干部群眾思想活跃，创新意识强，但面临的风险挑战也更多，比如传统產业转型压力、安全生產、社会治理等方面，都有不少新课题。”

  他端起自己的搪瓷茶杯，喝了一口，目光变得深邃起来：“组织上安排你来滨海，是经过慎重研究、通盘考虑的。你在陕甘贫困地区工作多年，带领群眾脱贫致富的经歷很宝贵，作风硬、能吃苦、接地气，这是你的优势。但现在到了滨海，情况不一样了，你要学习的是如何在较高的发展基数上实现稳步提升，如何在复杂的发展环境中守住底线、开拓新局。这个课题，不仅是滨海的，也是全国很多发达地区都在探索的。”

  周瑾身体微微前倾，认真聆听，时不时点头回应：“陈书记的指示我记在心里了。到任后，我一定沉下心来，先调研、后发言，儘快熟悉滨海的情况，尤其是在党建引领发展、干部队伍建设这些方面，多向老领导、老同志学习，努力做出实实在在的成效。”

  “好，有这个態度就好。”陈向红满意地点点头，语气语重心长，“我再叮嘱你两点：第一，沉下心来搞调研，不要急於求成，更不要想著『烧三把火』，滨海的情况复杂，稳妥推进比急於求成更重要；第二，搞好班子团结，郑国涛同志和赵永春同志都是经验丰富的老领导，你要多尊重他们，多向他们请教，同时也要关心帮助班子里的年轻同志，形成工作合力。具体工作上，多和国涛、永春同志商量著来，省委相信你们能把滨海的工作做好。”

  从陈向红办公室出来，周瑾心中颇有感触。领导的话语重心长，既有对他的信任，也有对他的期许，更有对工作方法的悉心指导，让他对接下来的工作有了更清晰的认识。

  在王健的陪同下，两人又前往省长李建国的办公室。李建国正埋首批阅文件，桌上堆满了厚厚的材料，见他们进来，他摘下鼻樑上的老花镜，隨手放在文件上，站起身来，脸上带著爽朗的笑容，开门见山：“周瑾同志，欢迎你来东南工作！陈书记应该已经跟你谈过了，我就不绕圈子了，重点强调一点：滨海的经济总量占全省近五分之一，是咱们省经济发展的重要引擎，这个引擎绝对不能熄火。”

  他走到墙上悬掛的巨大省域地图前，手指精准地指向滨海市的位置，语气坚定：“滨海的纺织、化工这些传统產业，能耗高、附加值低，转型升级的压力很大；这些年搞的生物製药、节能环保这些新產业，还处在摸索阶段，需要加快培育；还有营商环境优化，虽然这些年做了不少工作，但和先进地区比还有差距，这些都是硬骨头，也是硬任务。你虽然不直接分管经济工作，但作为市委副书记，要学会从党建角度服务发展大局，把党建工作和经济工作紧密结合起来，通过建强基层党组织、锻造过硬干部队伍，为经济发展提供坚强保障。”

  周瑾认真记下李建国的要求，语气诚恳：“谢谢李省长的指示，我一定牢记在心。到任后，我会儘快学习东南在改革开放和经济发展方面的先进经验，深入调研，找准党建与经济发展的结合点，努力以高质量党建引领高质量发展。”

  离开省长办公室，最后一站是省委副书记张为民的办公室。张为民主要负责党建、组织和意识形態工作，和周瑾的工作交集最多，谈话也更加具体细致。

  “周瑾同志，欢迎加入东南的队伍。”张为民起身相迎，热情地招呼他坐下，“滨海市正在推进『党建引领基层治理』创新试点，这是省委重点部署的工作，也是你到任后要分管的核心领域，必须儘快熟悉情况，拿出具体举措，抓出成效来。”

  他从办公桌抽屉里取出一份装订整齐的材料，递给周瑾：“这是滨海市领导班子成员的基本情况，包括每个人的工作经歷、分管领域、性格特点，你先拿去熟悉一下，也好方便后续开展工作。明天上午，我让组织部的同志专程送你去滨海报到，郑国涛同志和赵永春同志会在市委等你。”

  张为民还详细询问了周瑾的生活安排，叮嘱他有什么困难可以及时向组织反映，让他感受到了组织的关怀与温暖。

  整个上午的谈话安排得紧凑而高效，从省委书记到省长，再到分管党建的副书记，每一位领导的讲话都重点突出、针对性强，既让周瑾对东南省和滨海市的情况有了更全面的了解，也让他明確了自己的工作重点和努力方向。

  回到招待所时，已是中午时分。周瑾简单吃了份工作餐，便回到房间，关上房门，將自己关在安静的空间里。他拿出笔记本，仔细整理上午几位领导的谈话记录，將重点內容一一標註出来，又认真阅读张为民副书记给他的材料，逐一熟悉滨海市领导班子成员的情况。

  透过字里行间的描述，他能感受到这个沿海发达省份特有的快节奏、高標准和严要求，也能想像到未来工作的复杂性和挑战性。滨海作为经济重镇，人才济济，高手云集，要在这里站稳脚跟、开展好工作，必须付出更多的努力。