第41章：影武者计划

  深夜的奥尔良沉入寂静，只有窗外的路灯还亮著昏黄的光。南宫问天坐在桌前，“星核”的屏幕在他脸上投下幽蓝的光。

  他正在做一件从未做过的事——建立一个人物筛选模型。

  这需要大量的数据输入和算法调校。他调出奥布公共资料库，搜索所有符合条件的人员信息。年龄、学歷、工作经歷、家庭状况、信用记录、社交网络……每一个维度都被量化，输入“星核”的分析系统。

  屏幕上，数据如瀑布般流下。

  他设定了一连串筛选条件。

  第一层：技术背景。必须有理工科高等教育经歷，最好有材料学或能源工程相关经验。这样才能理解他提供的技术，也能在公开业务中独当一面。

  第二层：经济状况。必须有足够的经济压力，让他愿意接受这份工作。但压力不能太大，否则可能鋌而走险。

  第三层：道德底线。不能有犯罪记录，不能有欺诈或贪污的歷史。这个人必须能被信任。

  第四层：可控性。最好有软肋——家人、债务、或者其他可以被合理约束的因素。这样他才能確保对方不会背叛。

  第五层：保密意识。不能是喜欢炫耀或者喜欢社交的人，最好是那种沉默寡言、守口如瓶的类型。

  六个小时后，“星核”从奥布数千万人口中筛选出十七个候选人。

  南宫问天逐一查看他们的档案。

  第一个，前军官，退役后经商失败。正直，但太死板，不懂变通。淘汰。

  第二个，破產商人，有欺诈记录。信用有问题。淘汰。

  第三个，失业工程师，因公司倒闭在家待业两年。技术过硬，但性格孤僻，难以合作。待定。