第89章 新的风暴

  自恩多战役后，帝国分崩离析，新共和国崛起，大量前帝国军人被迫转投“叛军”阵营。

  残余政权不得不以退伍老兵或毫无经验的青年填补后勤空缺，导致军事工程师这一独特阶层持续瓦解，工作效率断崖式下降。

  军人能精准高效地履行职责，视自身为庞大系统的关键齿轮，而文职专家却常找各种藉口拖延进度。

  那些尚未摆脱散漫习气的年轻军官对此多有纵容，高层也因別无选择，只能被迫接受这种“游戏规则”。

  最终的结果，有目共睹。

  因此，索龙必须出奇招，不仅大幅提高船坞等后勤人员的薪餉，更要將他们正式徵召入伍。

  但这並非万全之策，毕竟文职专家大多难以適应严苛的军纪，但眼下也没有更好的选择。

  这一举动既能吸引更多专业人才，更能形成良性筛选。

  为高薪而来的文职专家会排起长队，要么达標获酬，要么被淘汰出局，这正是著名的“双刃剑”效应。

  帝国法律对瀆职者极为严苛，军法更是不容情面。

  阿斯塔里翁中校能力出眾，他从舰队情报处挑选的助手，也足以胜任甄別人才的工作。

  坦格伦本就有许多需要专业人才的设施，被淘汰的文职人员可在那里就业，薪资虽不及军人，却仍高於帝国普通工程公司或民用船坞的水平。

  克隆技术本身无法从根本上解决问题，索龙必须明確优先级。

  获得“锋刃舰队”后，他便能灵活实施对新共和国的大规模进攻，而这需要大量船员作为支撑。

  巡逻舰或许还能勉强接纳文职转业者，但前线作战舰艇任用外行，无异於自毁长城。