第483章 时装重製（2）
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  利益为主导的团队基本就是这种。
  这些方面就不如长久合作的团队了。
  大多数长久合作的团队关係都不错。
  有不少是亲友团。
  內部利益也都是协商后进行制定。
  这种团队氛围好一些，而且更能互帮互助，如果有了危险，也更能指望友军的救援和协助。
  而且战斗力这种东西是变化的，一旦战斗判断失误很可能损失惨重，战斗力也会锐减。
  说不定这次你的战斗力最强，下一次就是对方的战斗力最强。
  所以如果有个大家都认可的分配机制，也能让大家都安心。
  苏琴又讲了一些今天协商的细节，赵迟连连点头。
  如果合作的好，而且战斗发挥没有失误的话，她们的战斗力会越来越快的提升。
  这確实不错。
  正聊著。
  突然收到李软玉的消息。
  李软玉【赵迟，现在你有时间过来一趟吗？有些东西给你，坐標发给你了】