第1022章 年会方案
  在距离新年还有三天的时候，陈宇带著刚刚制定好的员工手册，兴冲冲地找到了炎叶。
  当得知陈宇有新的员工守则时，炎叶长久地看著陈宇，眼镜背后的双眼闪动著教导主任一般的光。
  握著陈宇的手，炎叶让陈宇坐下，语重心长地说道：“陈总，虽然我是您的员工，但我也是两千鬼修的辅导员。”
  陈宇尝试拉回手，但没拉动，只能困惑地问道：“炎叶，你也犯病了？土德星君的赐福也影响到你了？”
  “那是啥？算了，那不重要，重要的是我最近发现那些老鬼还是不错的。尤其是穿上黑色衬衣、红色小裙和黑色的珍珠袜，再嗲嗲地喊声『主人，快来喝奶茶吧』確实挺可爱的。”
  “……需要帮你报个警么？”
  “抱歉，我可能確实有点问题了，不过那也不是重点。重点是，今年能不能少裁点人？”
  “……我申请翻译。”
  “不懂么，就是两千五百人，永久开除一半多了点，永久开除四成如何。剩下一千两百人，应该可以的。”
  “你在说啥啊？为什么我啥都不懂啊？”
  炎叶纠结了一会儿，隨后问道：“陈总，过年发年终奖是常识，你理解吧？”
  “这个理解。”
  “年终奖一定得是奖，不能是所谓的『请老板吃饭券』『免费加班卡』『无偿贷款给公司』等处罚，这个明白吧？”
  “字我都听得懂，但为什么组合出来不像是大乾的语言？”
  “嗯……简单的说，就是为了降低公司的开支，提升公司財报的好看程度，方便糊弄股东和稳定股价，过年前公司通常都需要甩开一些负面资產，比如需要发年终奖的员工之类的。”